秀玄舎に転職して
成功した人の傾向

Type-A

コンサルとしてよりよいバリューを出すために経営から関わる。経営スキルも身に着けることができる。
コンサルとしてよりよいバリューを 出すために経営から関わる。 経営スキルも身に着けることができる。
コンサルとしてよりよい
バリューを出すために
経営から関わる。
経営スキルも
身に着けることができる。
Motivation for employees of this type

このTypeの社員の志望動機(実話)

モデルケース
30代前半~40代前半大企業、中堅企業に在籍、勤続年数長く転職歴は少ない(初めてか、または2回目)
転職理由
PM、またはエンジニア、コンサルとして一定のキャリアは築いてきたものの、大きな組織にはないスピード感や、経営に直結した自由度を求めて転職。将来的には経営者として独立することも視野に入れたい。
Message

メッセージ

秀玄舎では、「全員が経営者」をコンセプトに、全社員に
・経営情報の開示
・制度設計や経営企画への参加
を徹底し、サービスを提供する環境から関与することで スキルアップと品質向上を実現しています。

INTERVIEW

Type-A:経営に関わり転職して成功した人の傾向

INTERVIEW

より経営に近い仕事に魅力を感じ秀玄舎に転職したT.Kさん

INTERVIEW
秀⽞舎について
ABOUT shu-gensha

秀⽞舎について

すべての成果は、パートナーに。
私たちは、この⽬的のためにあらゆる
制度・社⾵・サービスを⼯夫し、
挑戦し続けています。

社会の、ビジネスの、クライアントの、メンバーの
そしてなによりもあなた自身の成長のきっかけのために
一度 弊社メンバーと お話ししてみませんか?

ENTRY